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备受诟病的是，秀强股份实控人卢秀强、陆秀珍夫妇，一边推动公司向幼教领域转型，一边大举减持。据长江商报记者不完全统计，从2014年至2017年卢秀强夫妇累计减持套现的金额就达到5亿元。此外，公司多名高管也不断减持套现。上半年净利润下降四成秀强股份迎来了上市8年来净利润下降幅度最大的半年报。

收购全人教育后，秀强股份持续加码幼教产业。2016年3月，公司以1.5亿元价格收购领信教育36%股权。2016年5月，又与徐幼集团签订合作协议，拟接收徐幼一半以上股份。同年9月，公司宣告拟以3.8亿元收购培基教育100%股权，不过，最终不了了之。

责任编辑：张琳珮随着非上市险企年报的披露，首批三家相互保险的第一年运营业绩也相继曝光。作为第一批“吃螃蟹的人”，相互保险从发起筹建到获批开业都受到了各方的关注。首批三家相互保险社分别为信美人寿相互保险社（下称信美相互）、众惠财产相互保险社（下称众惠相互）、汇友建工财产相互保险社（下称汇友建工相互）。其中，信美相互专注的是寿险领域，汇友建工相互和众惠相互专注的是财险领域。经过近一年的发展，三家相互保险社的业务也初具规模。

天猫方面的数据显示，去年购买电竞装备的天猫女性玩家成交额同比增长了71%，这个速度远超过男性。泡泡玛特官方提供的用户数据显示，18-24岁的用户占32%，25到29岁的占26%，30-34岁的占20%，其他的占22%；性别方面，女性占75%，男性占25%。

但像航天等高技术领域的人才如何流动，现在似乎仍然是无序状态。社会既需要人才能够自由流动，以及随着人才流动而产生的竞争，同样国家利益以及相关的保密责任也需要考量。那么，张小平风波就提出了这样一个现实的两难问题。这确实需要从法律和制度上，来厘清涉密高技术人才流动的边界，同时也需要完善相关法规，扫清妨碍人才流动的障碍。当然，这也需要相关国企反思自己的用人机制和激励机制。而此事既然已经提交了西安劳动仲裁部门，也希望相关部门依法做出公正裁决，通过个案的妥善解决，为行业以及制度性的突破做出有益的探索。

柯早香亲属介绍，除此次冲突外，两家人此前因宅基地等琐事有积怨。警方村委会已介入处理柯早香儿子介绍，母亲性格要强，邻居跑进家门来闹事，她接受不了。村支书余元猛介绍，4月14日晚，柯早香来找他，声称被柯凤春打了。他告诉柯早香，4月15日，村治保主任会找双方了解情况。