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另外，记者并未在国家企业信用信息公示系统查到江苏中宁教育集团，却发现一家名为江苏中宁投资发展有限公司（以下简称江苏中宁）的经营主体，其50%股份为王中平所持有，而王中平还参股了多家公司。5月23日，《每日经济新闻》记者走访了江苏中宁及王中平参股的两家公司，发现江苏中宁已经搬离注册地，其余两家公司在注册地址找不到。

通过耐心的沟通，成功说服了夏天加入劳动之中。大人眼中“耍性子”的小孩，未必不明事理。孩子们所需要的引导，并不是简单粗暴的“下次不要再犯”，而是“我知道自己错了”。他们需要鼓励、引导，更重要的是，需要尊重和理解。不把孩子当独立个体的父母，终须考虑孩子有一天要独立掌控自己的人生。

市场期盼已久的转板规则来了！刚刚，证监会发布了《转板上市指导意见（征求意见稿）》（简称“转板指导意见”），明确了新三板挂牌公司到沪深交易所的制度安排，具体来看，有以下关键点：1、转板上市的目标群体为通过新三板培育逐渐成长壮大的精选层公司。但值得注意的是，这并非扩容，也不会造成精选层大规模转板，企业需要挂满一年才能申请转板。

不过，腾讯也是靠“实力”在发钱，工资增长的背后是企业营收增加。财报显示，腾讯2019年第一季度营收为854.65亿元，同比增长16.2%，归属于母公司股东的净利润为272.10亿元，较去年同期增长16.8%。金融科技及企业服务收入这块同比增长达44%至人民币218亿元。

二是法律无障碍，政策有要求。《证券法》按照发行与上市分离的立法理念，将证券发行和证券上市区分为法律性质不同的两类行为，明确向不特定对象公开发行的证券可以在国务院批准的其他全国性证券交易场所交易。本次新三板改革，推出向不特定对象公开发行制度，为新三板挂牌公司实施转板上市机制奠定了法律基础。同时，《国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》明确要求建立不同层次市场间的有机联系，挂牌公司达到股票上市条件的，可以直接向证券交易所申请上市交易。《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》（国发〔2015〕32号）指出“加快推进全国中小企业股份转让系统向创业板转板试点”，“十三五”规划纲要指出“建立健全转板机制”，为建立转板上市机制提供了政策依据。

不断创新低的股价除了减员增效之外，减薪也是互金行业比较普遍。按照行规，一般是底薪+绩效+年终奖，但是去年多数公司的年终奖已经停发。“2017年我的年终奖是17万左右，但是去年已经没有了，今年就更不要指望了。年终奖大概占了整个薪酬的4成左右。”广州一家互金公司市场部的员工表示。