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威斯特摩兰上将1969年2月3日发给参谋长联席会议主席厄尔·惠勒上将的一封有关溪山战役的冗长电报，透露了这一讨论的认真程度。这封电报是2014年解密的，但在被贝施洛斯的新书引用之前一直未被公众所知。威斯特摩兰在电报中写道：“假如非军事区的形势发生严重改变的话，我们应准备使用针对大量军队的更大威力的武器。在这样的情况下，我设想积极考虑把战术性核武器或化学战剂作为用于战争的候选手段。”

墙内开花墙外也香“在五年时间，阿里有一句老话，公司不欠你的，你也不欠公司的，但我自己觉得阿里给到我的，远远大于我给阿里的。阿里给到我的，无论是培养还是思维模式”，苗峰说。苗峰阿里校友会成员，现任商越创始人，他在创业公司管理上还是坚持着使命感与“花名”文化。

每年激励补助资金6250万元每年深圳市安排激励补助资金6250万元，第一个评选周期统一为2019年11月1日至2020年10月31日。激励对象涵盖党政机关、事业单位、企业、学校、农贸（批发）市场和超市、社会组织等单位，也包含垃圾分类督导员、志愿者、教师和从事垃圾分类工作的其他人员等个人，以及住宅区和家庭住户。根据激励对象不同，分别认定为“生活垃圾分类绿色单位”“生活垃圾分类积极个人”“生活垃圾分类绿色小区”和“生活垃圾分类好家庭”。

“香港已变得让人很害怕，我都希望他们（暴徒）尽快收手。李先生已经受伤，不要让更多的人也因此受伤。”李太太说，现在走在香港的大街上她都觉得很危险，“可能突然间就有一帮人冲出来，又打人又骂人，多走一阵子都会害怕。”△李太太（右）接受央视新闻独家专访各地网友“救李伯 撑罗伯”捐款网站短暂瘫痪李伯的遭遇也引起社会各界关注，众多市民向李太太寄送心意卡，祝愿李伯早日康复。

十二问：请公司全体董事、监事、高级管理人员对前述会计差错、内部控制缺陷事项，全面自查涉及的规范运作及信息披露问题，就是否存在信息披露违规行为进行详细说明，同时结合自身具体职责履行情况，就是否勤勉尽责、是否存在主观故意、是否存在管理层舞弊行为明确发表意见。

20年过去，曾经的不知名的小公司，如今已经演变成一家颇具影响力的企业。而在2018年，在天津夏季达沃斯论坛上，马云表示：“阿里巴巴公司我最骄傲的不是商业模式，而是今天我们的人才梯队、组织建设还有文化的发展。”对于阿里来说，20周年，意义固然非凡。但同样为外界所关注的，是一手创办且陪着阿里走过20个年头的马云，也将在20周年生日那天正式卸任阿里巴巴董事局主席一职，这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。而在这个背后，阿里巴巴的组织管理与人才文化被广泛关注，甚至成为各界企业学习的样本。