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责任编辑：霍琦[编译/观察者网 童黎]“他就是这么聪明，几乎能拿满分。”包括耶鲁大学在内的名校招生丑闻在美国引起轩然大波，而舞弊案的“秘密武器”，是一名哈佛大学毕业的“天才枪手”，他甚至能为考生“定制分数”。据美国《华尔街日报》当地时间3月15日报道，连联邦检查官都称，36岁的马克·里德尔（Mark Riddell）是一名应试高手，可以根据要求考取任何分数。

这一方案旋即招来诸多质疑。一名被裁员工向《财经》新媒体表示：“我们怕在分期的过程中点融注销点荣商务，这样就无处追讨赔偿。其实赔偿都好商量，只希望尽快把拖欠了两个月的工资发给我们。”另有网友在微博上晒出一份《解除劳动合同关系方案》称：“第一次听说工资分期付款。”

事实上，从南坡攀登珠峰的登山者，都需要申请获得尼泊尔政府发放的登山许可证，尼政府也会要求申请者提供能够证明自己有登山经验的背景材料。业内人士认为，很多背景材料都有水分，但也没有人在意，政府的审核也并不严格。在一些商业探险公司的运作下，许多没有任何登山经历的人，也能获得攀登珠峰的许可。

责任编辑：刘光博腾讯网络媒体事业群KA客户部总经理范奕瑾、联合利华（中国）有限公司资深品牌建设总监徐宇淙、家乐福中国CMO余莹、唯品会媒介总监梁宝莹出席并演讲。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

来源：每日经济新闻美国时间7月31日，前IBM人力资源副总裁阿兰·瓦尔德在法庭作证时称：为了吸引千禧一代年轻人，让公司看起来和亚马逊、谷歌一样“新潮炫酷”，IBM在过去几年炒掉的员工数量可能高达10万人。每经小编（微信号：nbdnews）注意到，IBM因为涉嫌绕开法律进行年龄歧视，目前面临多起诉讼。从曼哈顿、加州到宾夕法尼亚和德州，都有被IBM裁掉的前员工发起民事诉讼。

责任编辑：陈鑫职场残酷！美国科技巨头“花式劝退”老员工，数万人丢掉饭碗“年龄歧视和性骚扰一样，一直是行业公开的秘密。”美国平等就业委员会代理主席利普尼克这样评价IBM裁员的做法。有文件显示IBM在过去短短几年时间内就裁掉了“5万至10万名”员工。